Les enquêtes internes occupent aujourd’hui une place croissante dans la vie des organisations. Signalements de harcèlement, conflits interpersonnels, violences sexistes et sexuelles au travail, risques psychosociaux… les employeurs sont de plus en plus conduits à diligenter des investigations internes afin d’établir les faits et de sécuriser leurs obligations en matière de prévention et de protection...