Premiers passages pour l’équipe à la 15e conférence de l’IAWBH 2026 à Canberra ! Avec les communications de Damien Malerba, Pierre-Alexandre Coquin, Lucie Gabet et Gilles Riou, l’équipe prend part à un rendez-vous international majeur consacré à la recherche sur le harcèlement. Cette conférence est l’occasion de se confronter aux avancées scientifiques les plus récentes,...
Le témoignage de victimes effectives de harcèlement présente-t-il des caractéristiques propres ? Autrement dit : le harcèlement moral produit-il des effets spécifiques sur le fonctionnement psychique des personnes qui y sont exposées ? C’est la question — ambitieuse mais essentielle — que nous explorons actuellement à travers l’analyse de la structure discursive d’entretiens menés auprès...
Les enquêtes internes occupent aujourd’hui une place croissante dans la vie des organisations. Signalements de harcèlement, conflits interpersonnels, violences sexistes et sexuelles au travail, risques psychosociaux… les employeurs sont de plus en plus conduits à diligenter des investigations internes afin d’établir les faits et de sécuriser leurs obligations en matière de prévention et de protection...
Dans le cadre de son programme de recherche consacré à la psychologie de la justice, Egidio lance une étude sur les facteurs de confiance dans les enquêtes internes. Les enquêtes internes se sont fortement développées ces dernières années, notamment dans le traitement de situations sensibles telles que : le harcèlement ; les discriminations ; les violences internes...
Deux joueurs et un passionné de football se cachent manifestement dans l’équipe d’Egidio… et pas des pieds carrés ! Clin d’œil à Laszlo Hamoniaux, Pierre-Alexandre Coquin et Henri Meimoun 😉 Aujourd’hui à l’ESSCA d’Aix-en-Provence, aux côtés de Lucie Gabet et Elise Chaumon, nous profitons pleinement de cette journée avant de présenter notre projet de recherche avec Juliette Evon et Jérémy Celse. Mention particulière pour l’intervention de Rayane Elidrissi et Kevin...
L’enquête sur les enquêtes internes, dans La Croix aujourd’hui. Les enquêtes internes occupent désormais une place centrale dans la régulation des organisations contemporaines. Harcèlement, discriminations, violences internes, conflits graves, atteintes à l’éthique : face à ces situations, les salariés expriment des attentes fortes en matière d’écoute, de protection et de justice. Oui, l’entreprise est devenue, dans...
🎧 Trois minutes sur franceinfo autour d’une question finalement assez simple : Comment rendre une enquête interne réellement irréprochable ? Lorsqu’un signalement survient — harcèlement, discrimination, fraude, conflit grave — l’enquête interne devient bien davantage qu’un simple outil RH. Elle devient un acte de régulation.Et un exercice particulièrement exposé. Car une enquête mal conduite peut...
Chers amis, chers professionnels de la conformité et de la compliance, Les repas de fêtes — à la fois attendus, parfois redoutés, toujours chargés d’enjeux relationnels — constituent presque une entreprise en soi. Alors, pour rester professionnels jusqu’au bout, en cette journée de réveillon du Nouvel An, nous voulions revenir sur une forme de compliance...
— « Allô ? Oui, c’est X… Vous vous souvenez de l’enquête que nous vous avions confiée il y a trois ans ? » Le souvenir revient généralement très vite. Les conditions de réalisation de l’enquête aussi : le cadrage initial, les précautions méthodologiques, les échanges parfois tendus pour éviter une prise de position précipitée...
Enquêtes internes : éthique & probité EGIDIO co-anime le petit déjeuner-débat organisé par Baker McKenzie le mercredi 5 novembre 2025 de 8h30 à 10h30. Avant, pendant et après : stratégie et mise en œuvre des enquêtes internes. Nous vous invitons à échanger sur des cas pratiques autour des expertises compliance, droit du travail, data protection et...
